RPO/劳务老板专属

灵活合作方案
透明定价,无隐形消费

月付/季付/年付 灵活选择|7天免费试用|本地专属服务

1人顶3人
工作量
60%
成本直降
本地服务
上门
聘小智 · 工作台

今日沟通

128 +24%

待入职

26

AI 自动筛简历中

已处理 56 份

拟人化复聊

规避平台风控

传统招聘的3大死穴

90%人力公司都在踩的坑

招聘成本高

人工筛选、沟通耗时,预算居高不下,人力成本占比超60%

流量获取贵

平台竞价激烈,优质候选人获取成本持续上涨,转化率却越来越低

淡旺季波动大

淡季人员闲置、旺季缺人赶工,效率与利润双低

用数据说话,真实提效看得见

数据来源于30+合作客户平均表现

2.5倍

招聘效率提升

3倍

人力效能提升

263%

净利润增长

60%

单人成本下降

用户体验更好的智能化招聘管理系统

海量人才资源无法留存与激活?

  • 支持多层级人才库搭建,实现人才资源科学管理
  • AI人岗匹配,从人才库智能定位与激活目标候选人
  • 人才库分权、分类管理,保障人才资源安全性
聘小智人才库系统界面

全流程AI自动化

覆盖招聘所有环节

智能简历解析

基于NLP技术,精准提取信息,自动生成结构化简历库

人岗智能匹配

多维算法实时计算匹配度,快速锁定优质人选

AI自动化招聘

7×24小时智能沟通、初面、邀约,无需人工盯守

人才库智能管理

私有人才库+标签化管理,激活沉睡人才价值

招聘全流程分析

可视化数据看板,渠道效果、团队效能一目了然

智能排班与协作

自动协调面试时间,大幅降低沟通成本

一笔账算明白

纯人工招聘

月固定成本5000元
月交付入职15人
月净利润5500元
单人成本333元

单人力 + 聘小智

月固定成本
5500元↑ 含系统费
月交付入职
26人↑ 73%
月净利润
11700元↑ 113%
单人成本
211元↓ 13.4%
核心优势对比

颠覆传统 · 重新定义招聘效率

告别手动重复的低效工作,让 AI 接管全流程,实现真正的降本增效

传统招聘模式

效率低 · 成本高 · 风险大

  • 手动重复发岗

    需逐个登录平台复制粘贴,耗时耗力,HR 精力被大量占用

  • 封号风险极高

    触发平台“南北阁”风控,账号说封就封,业务中断损失惨重

  • 人力成本高企

    需多人团队处理筛选、初面、邀约,人效比极低

  • 人才资源浪费

    简历存入人才库后无人问津,沉睡率超 80%

VS

聘小智 AI 模式

自动化 · 拟人化 · 零风险

  • 全渠道一键自动发岗

    一次编辑,同步 20+ 平台,解放 HR 双手

  • 拟人化操作

    深度规避平台风控,实测 2 年半

  • 1 人顶 3 人效率

    AI 自动筛选、初面、邀约,人效比提升 300%

  • 智能人才库激活

    AI 自动唤醒沉睡人才,节省 60% 渠道成本

专属服务团队 · 上门演示

AI赋能智能招聘的深度实践

聘小智 在 AI 技术领域的探索和实践,从未停止

阶段① (2016-2022)

AI驱动招聘升级

技术积累与应用并进

  • ✓ 成立AI专属团队
  • ✓ 上线简历解析功能
  • ✓ 推出人才推荐/简历查疑
  • ✓ 搭建招聘知识图谱/人才库搜索
2023 突破

大模型研发落地

  • ✓ 2023.01:启动AI原生SaaS产品研发
  • ✓ 2023.06:发布业内首个AI原生HR SaaS
  • ✓ 上线员工Chatbot/AI写JD等功能
2024-2026 创新

持续迭代升级

  • ✓ 智能面试纪要能力多次升级
  • ✓ 接入DeepSeek-v2大模型
  • ✓ 推出海外招聘合规SmartPractice
  • ✓ 2025年上线新一代人才推荐功能
简单四步,快速上手

轻松开启AI招聘新时代

从申请到使用,全程专属服务支持

1

提交申请

填写企业信息,专业顾问10分钟内联系您

2

需求沟通

深度了解您的招聘痛点,定制专属解决方案

3

上门部署

本地专属服务团队,上门安装培训,快速启动

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正式启用

7天免费试用体验,满意后再付费,无后顾之忧

立即申请,7天免费试用

专属顾问1对1服务 · 全程跟踪指导

专业认证 · 值得信赖

多项技术专利与行业资质认证

信息安全认证

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20+ 项核心专利

行业创新奖

HRTech 2024

高新技术企业

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来自真实用户的声音

聘小智让招聘团队得到业务认可

我们用系统解决了两大问题:一是优化招聘流程,提升了HR的招聘效率;二是满足业务部门招聘需求,招到了更多人才,招聘团队也得到了业务部门的认可。

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面试提醒功能促使面试官行为规范化

省去了每天和求职者打招呼、筛简历、聊天、复聊的时间,我每天的工作时间直接省出一半,能把精力放在和优质候选人深度沟通上,工作轻松了不少

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使用聘小智后,招聘效率提升了50%

聘小智帮我们减少了很多机械性重复事务,打通全链路招聘流程,从源头收集全量招聘数据,并做到数据留痕可追溯,使用系统后,整体招聘效率提升了20%。

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聘小智让招聘流程更规范高效

使用系统后招聘工作有了清晰规划,招聘数据变成了可视化的分析图,智能分析每个招聘流程的问题

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聘小智让招聘团队得到业务认可

我们用系统解决了两大问题:一是优化招聘流程,提升了HR的招聘效率;二是满足业务部门招聘需求,招到了更多人才,招聘团队也得到了业务部门的认可。

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使用聘小智后,招聘效率提升了50%

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使用系统后招聘工作有了清晰规划,招聘数据变成了可视化的分析图,智能分析每个招聘流程的问题

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